国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知

1 、国务院办公厅2025年部分节假日安排的核心内容为：自2025年1月1日起全体公民放假假日增加2天，春节
、劳动节各增1天 ，并优化调休原则
，具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二） ，共8天 。

2 、国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知核心内容如下：政策依据：根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》
，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天 ，春节和劳动节各增加1天，并对放假调休原则进行优化
。调休原则：春节：自农历除夕起放假调休8天。

3
、国家规定13天节假日的官方通知为国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号）
，自2025年1月1日起全体公民法定节假日调整为13天 。具体安排如下：法定节假日调整背景根据通知，自2025年起 ，全体公民放假的假日增加2天
，其中春节和劳动节各增加1天
。

4、部分公民及少数民族节日：妇女节（3月8日） 、青年节（5月4日）、儿童节（6月1日）
、建军节（8月1日）仅部分公民放假，且逢周末不补假。少数民族节日由地方人民政府根据民族习惯规定 。

5、放假1天 ，为农历中秋当日
，若和国庆节相近，会和国庆假期合并连休 ，形成8天超长假期。 ### 国庆节 放假3天
，为10月1日 、2日
、3日，通常调借前后两个周末 ，形成7天长假
，放假时间为10月1日-7日
。 2024年12月国务院办公厅发布了2025年部分节假日安排的通知，具体放假调休日期以官方最终发布的正式通知为准。

国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定

1、国务院决定自2025年1月1日起修改《全国年节及纪念日放假办法》 ，主要调整春节和劳动节假期天数，并新增关于调休和连续工作限制的规定 。具体修改内容如下：春节和劳动节假期天数调整 春节：假期由3天延长至4天
，具体为农历除夕 、正月初一至初三
。

2
、第513号）《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布 ，自2008年1月1日起施行。

3、【答案】：D 中华人民共和国国务院令 第644号 现公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》
，自2014年1月1日起施行 。

4 、《关于做好〈国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定〉贯彻实施工作的通知》（人社厅函〔2025〕1号）核心内容如下：加强政策指导，推动实现职工法定休假应休尽休要求各地指导企事业单位依法安排职工休假 ，确保职工法定休假权益落实
。

5
、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
，自2008年1月1日起施行。总理温家宝于2007年12月14日颁布 。

6、根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）【最近一次修改】2013年12月11日发布的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行
。

公休假国家规定天数

公休假国家规定有13天 ，具体公休假如下：元旦
，放假1天（1月1日）。春节，放假4天（农历除夕 、正月初一至初三） 。清明节 ，放假1天（农历清明当日）
。劳动节
，放假2天（5月1日
、2日）。端午节，放假1天（农历端午当日） 。中秋节 ，放假1天（农历中秋当日）。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假
。公务员在法定工作日之外加班的
，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定 。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天
。参加工作满五年不满十五年的员工 ，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工
，每年休假15天 。

法律分析：公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，具体如下：工作时间为一年以下的员工 ，不享受年休
。工作时间为一年以上十年以下的员工
，享受五天年休假期。工作时间为十年以上二十年以下的员工，享受十天年休假期 。工作时间为二十年以上的员工 ，享受十五天的年休假期
。

全国年节及放假办法国务院令第270号

1、《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）于1999年9月18日由国务院总理朱镕基签发
，自发布之日起施行，旨在统一全国年节及纪念日的假期安排 ，后续经历多次修订
，2025年1月1日起将施行最新修订版本（国务院令第795号）。

2 、根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号），中国的法定节假日分为三类 。第一类是全体公民放假的节日 ，包括新年、春节
、劳动节和国庆节，各放假三天
。第二类是部分公民放假的节日及纪念日
，如妇女节、青年节 、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。

3
、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类 。

4、法定节假日的定义与范围 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条的规定 ，法定节假日包括元旦 、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节和国庆节等。这些节日是全体公民放假的节日
，涵盖了劳动者和学生等各个群体
。

5、国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。

人社厅函20251号原文

《关于做好〈国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定〉贯彻实施工作的通知》（人社厅函〔2025〕1号）核心内容如下：加强政策指导 ，推动实现职工法定休假应休尽休要求各地指导企事业单位依法安排职工休假
，确保职工法定休假权益落实 。

若单位安排职工在法定节假日工作，需在原有100%工资基础上 ，额外支付300%的工资报酬
，而非仅支付200%的差额
。

人社部2025年发文的明确规定根据人社部办公厅《关于做好〈国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定〉贯彻实施工作的通知》（人社厅函〔2025〕1号），“单位依法安排职工在法定节假日工作的 ，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬”。

调休工资标准中200%的适用情形为：用人单位在休息日（如周末）安排劳动者工作且无法安排补休时
，需支付不低于工资200%的工资报酬；若已安排补休，则按正常工资支付 。法定节假日加班不适用此标准 ，必须支付300%工资
。

2024年全国年节及纪念日放假办法

修改春节和劳动节放假天数：将春节的放假天数修改为4天（农历除夕 、正月初一至初三），劳动节的放假天数修改为2天（5月1日
、2日）。增加调休安排条款：增加一条作为第七条
，规定全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休 ，结合落实带薪年休假等制度
，实际形成较长假期 。

妇女节（3月8日）、青年节（5月4日） 、儿童节（6月1日）、建军节（8月1日）仍仅针对特定群体放假，且遇周末不补假
。少数民族节日与特殊纪念日 少数民族习惯节日由地方政府自行安排 ，二七纪念日
、五卅纪念日等仍不放假。生效时间 修订办法自2024年11月10日公布之日起施行
，无过渡期安排 。

国务院决定自2025年1月1日起修改《全国年节及纪念日放假办法》，主要调整春节和劳动节假期天数 ，并新增关于调休和连续工作限制的规定
。具体修改内容如下：春节和劳动节假期天数调整 春节：假期由3天延长至4天
，具体为农历除夕、正月初一至初三。

024年全国年节及纪念日放假办法已经由国务院进行了修改，并自2025年1月1日起施行 。根据新修订的《全国年节及纪念日放假办法》 ，全体公民放假的节日共有七个
，分别是元旦 、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节和国庆节。

024年全年共有115天休息日（按常规统计标准），若按闰年周末完整计算则为116天 ，但多数场景采用115天作为基准值
。

国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知核心内容如下：政策依据：根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起
，全体公民放假的假日增加2天，春节和劳动节各增加1天 ，并对放假调休原则进行优化。调休原则：春节：自农历除夕起放假调休8天 。