公务员辞去公职,要不要报告从业去向

公务员辞去公职，根据最新《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》 ，是需要报告从业去向的
。具体要求如下：意见规定
，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业
、中介机构或其他营利性组织的聘任。

公务员辞去公职后 ，在从业限制期限内
，应当于每年年底前向原所在机关报告从业情况 。原所在机关应当同时对其从业情况进行了解和核实，对是否违反从业限制规定作出认定
。

日前联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》 ，规定公务员辞职时
，应如实报告从业去向，辞职后在一定时间内不得受聘于原管辖范围内的企业 ，等等。

公务员辞去公职有何规定,要交违约金吗

公务员辞去公职需依照法律法规申请终止与任免机关的任用关系
，法律法规对特定职位人员另有规定的从其规定，一般无需交违约金 ，但特定情形下可能需支付赔偿 。具体规定如下：公务员辞去公职的基本规定定义：公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定
，申请终止与任免机关的任用关系
。

法律分析：公务员辞职是不需要交违约金的。公务员辞职不存在交违约金的问题；如果有服务年限，不是交不交违约金的问题 ，而是行政单位根本就不会批准当事人的离职申请 。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职
，应当向任免机关提出书面申请
。

其他法定情形：法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。此外，公务员与机关因专项培训约定工作期限 ，未满约定期限申请辞职的
，虽不属于不得辞去公职的情形，但需支付违约金 ，违约金不超过未履行部分分摊的培训费用
，最高不超过专项培训总费用 。

根据《公务员辞去公职规定》（2021）第二章第十二条规定，公务员与所在机关因专项培训等订立协议约定工作期限的 ，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职
。申请辞去公职的
，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

若公务员与所在机关因专项培训等订立协议约定工作期限，未满约定工作期限一般不得申请辞去公职 ，申请辞去公职需支付违约金或履行相应义务，违约金数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用
，且最高不得超过机关提供的专项培训费用 。

关于公务员辞去公职的规定

1 、公务员辞去公职需遵循以下核心规定：辞职权利与程序根据《中华人民共和国公务员法》，公务员享有自愿辞去公职的权利 ，任何单位或个人不得强迫。辞职需按程序操作：提交申请：公务员需向任免机关提交书面辞职申请；审批时限：任免机关应在收到申请后30日内完成审批（领导成员为90日内）
。逾期未答复视为同意。

2
、公务员辞去公职的规定主要包括以下几点：依法办理：公务员辞去公职
，应当依照法定的情形、权限和程序办理 。具体程序：书面申请：本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》
。担任特定领导职务或职级的 ，还需报告个人有关事项。

3 、关于违约金的规定一般情况：在公务员辞去公职的常规情形下
，并没有要求缴纳违约金的规定 。公务员辞去公职是其个人职业选择的一种体现，只要按照规定的程序和要求办理相关手续 ，通常不需要支付额外的费用
。

4
、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职
，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请 ，应当自接到申请之日起九十日内予以审批 。