国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定

1 、国务院决定自2025年1月1日起修改《全国年节及纪念日放假办法》 ，主要调整春节和劳动节假期天数
，并新增关于调休和连续工作限制的规定 。具体修改内容如下：春节和劳动节假期天数调整 春节：假期由3天延长至4天，具体为农历除夕
、正月初一至初三
。

2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定主要包括以下内容：修改春节和劳动节放假天数：将春节的放假天数修改为4天（农历除夕 、正月初一至初三） ，劳动节的放假天数修改为2天（5月1日、2日）。

3
、【答案】：D 中华人民共和国国务院令 第644号 现公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行 。

最新!人社部发布关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知!_百度...

人力资源社会保障部2025年1月1日发布通知
，调整职工全年月平均工作时间和工资折算办法，主要内容包括制度工作时间计算、日工资与小时工资折算规则更新 ，并废止2008年原文件。具体如下：制度工作时间的计算规则调整年工作日：全年总天数扣除休息日和法定节假日后剩余的工作天数
。

自2025年1月1日起
，2008年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）同时废止。政策意义与影响保障劳动者权益 明确法定节假日计入工资计算基数，确保劳动者在节假日期间的劳动报酬不受影响 。统一全国计算标准 ，减少因地区差异导致的劳动纠纷
。

人力资源社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）核心内容如下：政策背景与调整依据根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第795号）
，全体公民的法定节假日由11天增至13天。

人力资源社会保障部于2025年1月1日正式发布了关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（人社部发〔2025〕2号） 。该通知根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第795号）的相关规定，对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整
。

人力资源社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号） ，对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整。以下是对该通知的详细解读：制度工作时间的计算 年工作日：根据通知
，年工作日为365天减去104天休息日和13天法定节假日，共计248天 。

全国年节及放假办法国务院令第270号

1 、《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）于1999年9月18日由国务院总理朱镕基签发 ，自发布之日起施行
，旨在统一全国年节及纪念日的假期安排，后续经历多次修订 ，2025年1月1日起将施行最新修订版本（国务院令第795号）
。

2
、根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号），中国的法定节假日分为三类。第一类是全体公民放假的节日
，包括新年、春节 、劳动节和国庆节，各放假三天 。第二类是部分公民放假的节日及纪念日 ，如妇女节
、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日
。

3 、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定
，我国法定节假日包括三类。

4
、法定节假日的定义与范围 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条规定，法定节假日包括元旦、春节 、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节等 。这些节日是全体公民放假的节日 ，无论劳动者还是学生
，都应当享受相应的假期。

国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知

国务院办公厅2025年部分节假日安排的核心内容为：自2025年1月1日起全体公民放假假日增加2天，春节、劳动节各增1天 ，并优化调休原则
，具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休
。春节：放假时间：1月28日（农历除夕
、周二）至2月4日（农历正月初周二） ，共8天。

端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假
，共3天 。

025年具体安排：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休
。春节：1月28日（农历除夕 ，周二）至2月4日（农历正月初七，周二）放假调休
，共8天；1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天 。

人社部〔2025〕1号文件:明确!法定节假日300%工资是另外支付300%

1 、人社部〔2025〕1号文件明确 ，法定节假日300%工资是另外支付300%的工资报酬
，即单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%的工资报酬
。具体分析如下：法定节假日工资性质：法定休假日是带薪的 ，职工当日不上班也享受100%的工资。

2
、法定节假日300%工资是另外支付300%
，即在当日带薪工资基础上额外支付300%的工资报酬，合计为当日工资的400%（包含原本的100%带薪工资） 。

3、人社部在2025年1月1日发文进一步明确 ，单位依法安排职工在法定节假日工作的
，应当另外支付不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的300%作为工资报酬
。这里的“另外支付”是关键，意味着这300%是在劳动者当日已享有的100%工资之外的额外支付。

4 、法定节假日加班企业需另外支付不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准300%的工资报酬 。

2025年节假日及纪念日安排已出炉,法定假日增2天!

劳动节：放假2天（5月1日
、2日） ，较此前增加1天（5月2日纳入法定假日）
。其他节日：元旦、清明节 、端午节
、中秋节、国庆节假期天数不变
，分别为1天 、1天
、1天、1天 、3天。调整后法定假日总天数：由11天增至13天（春节4天+劳动节2天+其他节日7天） 。

壮族三月三：自治区内全体公民放假2天（具体日期由自治区政府根据民族习惯确定，通常为农历三月初三前后）。总假期：广西公民全年法定节假日共15天（13天全国性假期+2天地方性假期）
。

025年法定节假日放假安排（新增2天休假优化版）如下：元旦时间：1月1日（周三）放假1天 ，不调休。特点：若逢周三仅当日放假，不拼假 。春节时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（正月初周二）放假调休
，共8天
。调休安排：1月26日（周日）
、2月8日（周六）上班。

法定节假日自2025年1月1日起增加2天，春节和劳动节各增1天 ，旨在通过优化假期安排提升民众幸福感
，但调休机制仍存在争议 。具体分析如下：政策核心内容假期增量与分配 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民法定节假日总量增加2天 ，春节和劳动节各增加1天
。

法定节假日总量变化根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》
，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天 ，全年法定节假日总天数由11天调整为13天。新增假期分配 春节：假期从原7天延长至8天
，覆盖除夕（1月28日）至大年初七（2月4日） 。