国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知

1、国务院办公厅2025年部分节假日安排的核心内容为：自2025年1月1日起全体公民放假假日增加2天
，春节 、劳动节各增1天，并优化调休原则 ，具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天
，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕
、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天 。

2、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假 ，共3天
。

3 、025年具体安排：元旦：1月1日（周三）放假1天
，不调休。春节：1月28日（农历除夕，周二）至2月4日（农历正月初七 ，周二）放假调休
，共8天；1月26日（周日）
、2月8日（周六）上班 。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天
。

4、国家规定13天节假日的官方通知为国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号） ，自2025年1月1日起全体公民法定节假日调整为13天。具体安排如下：法定节假日调整背景根据通知
，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天 ，其中春节和劳动节各增加1天 。

人社厅函20251号原文

《关于做好〈国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定〉贯彻实施工作的通知》（人社厅函〔2025〕1号）核心内容如下：加强政策指导，推动实现职工法定休假应休尽休要求各地指导企事业单位依法安排职工休假
，确保职工法定休假权益落实
。

若单位安排职工在法定节假日工作，需在原有100%工资基础上 ，额外支付300%的工资报酬
，而非仅支付200%的差额。

法定节假日工作的三倍工资不包含当天应得工资，属于额外支付部分 。劳动者法定假日加班可获得“1倍基本工资 + 3倍加班报酬” ，总计4倍日工资
。三倍工资的构成与计算依据根据人社厅函〔2025〕1号文第二条明确规定
，法定节假日加班工资的“三倍 ”是额外支付部分，不包含劳动者当日应得的基本工资。

全国年节及放假办法国务院令第270号

《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）于1999年9月18日由国务院总理朱镕基签发 ，自发布之日起施行
，旨在统一全国年节及纪念日的假期安排，后续经历多次修订 ，2025年1月1日起将施行最新修订版本（国务院令第795号） 。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）
，中国的法定节假日分为三类。第一类是全体公民放假的节日，包括新年 、春节
、劳动节和国庆节 ，各放假三天
。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，如妇女节、青年节 、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定
，我国法定节假日包括三类 。

中国的法定节假日制度由国务院的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）明确划分
。首先，全体会员放假的节日有新年（1月1日放假1天）
、春节（农历正月初一至初三放假3天）、劳动节（5月1日至3日放假3天）和国庆节（10月1日至3日放假3天） ，这些都是公众共享的假日。

大学学校占用法定节假日上课是违法的 。法定节假日的定义与范围 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条的规定
，法定节假日包括元旦 、春节、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节等
。这些节日是全体公民放假的节日，涵盖了劳动者和学生等各个群体。