我国法定假日一共有几天

1 、我国法定假日一共有11天，自2025年起将增加至13天。首先 ，我们需要明确的是
，法定假日是指根据国家法律规定，全体公民或特定群体可以享受的带薪休假 。这些假日通常与国家的重大节日
、纪念日或特殊事件相关
。

2、一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节 、国庆两个假期各3天 ，元旦
、清明、五端午 、中秋各1天）
，一年有52周余1天 。若余出来的那天处于双休日，则一年有105天 ，若处于工作日则是104天
。两者合计
，即115天或116天。

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、天法定节假日是哪11天11天法定节假日，具体如下：（1）元旦一天；（2）春节三天；（3）清明节一天；（4）劳动节一天；（5）端午节一天；（6）中秋节一天；（7）国庆节三天 ，总共十一天 。

2025放假加两天

1、国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知核心内容如下：政策依据：根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起
，全体公民放假的假日增加2天，春节和劳动节各增加1天 ，并对放假调休原则进行优化
。调休原则：春节：自农历除夕起放假调休8天。

2 、国务院办公厅2025年部分节假日安排的核心内容为：自2025年1月1日起全体公民放假假日增加2天
，春节、劳动节各增1天，并优化调休原则 ，具体安排如下：元旦：1月1日（周三）放假1天
，不调休 。春节：放假时间：1月28日（农历除夕
、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。

3、025年节假日具体安排元旦：1月1日（周三）放假1天 ，不调休
。

4 、025年法定节假日总天数为13天
，广西因“壮族三月三”额外增加2天，共15天。 以下是具体安排及说明：全体公民法定节假日安排（13天）根据修改后的《全国年节及纪念日放假办法》 ，自2025年1月1日起施行
，具体假期如下：元旦：1月1日放假1天 。

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、国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，自2025年1月1日起 ，全体公民放假的假日将增加2天，即农历除夕（1月28日）和5月2日
。同时
，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天的原则也得到了明确。以下是2025年具体节假日的放假调休安排：元旦 放假时间：1月1日（周三），共1天 。

6、调整后的全年放假安排概览：元旦：1月1日（周三）放假1天 ，不调休
。春节：农历除夕至正月初三（共4天）
，通过调休形成8天长假（如2025年为1月28日至2月4日）。清明节：农历清明当日（共1天），结合周末调休形成3天连休 。

假日办2025年放假的新努力

自2025年1月1日起 ，全体公民放假的假日增加2天
，总数从11天增至13天
。

《关于做好〈国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定〉贯彻实施工作的通知》（人社厅函〔2025〕1号）核心内容如下：加强政策指导，推动实现职工法定休假应休尽休要求各地指导企事业单位依法安排职工休假 ，确保职工法定休假权益落实。

除个别特殊情形外
，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天 。

放假时间：10月1日（周三）至8日（周三），共8天
。调休安排：9月28日（周日） 、10月11日（周六）上班。特殊情形：若国庆节与中秋节重合 ，则合并放假8天（如2025年情况） 。

法定节假日增加至13天的变化和对用人单位、劳动者的10点影响!

企业用工成本上升工作日减少可能导致自然产出下降
，若需维持产能，企业需增加人力投入或支付加班费。法定节假日加班费为日工资的300% ，且不可调休，进一步推高用工成本
。

综合工时制下的工作时长调整法定节假日增加直接影响综合计算工时制度下的总工时标准。

法定节假日增加为13天后
，对劳动者和用人单位产生了以下影响：劳动者休息权益进一步保障新增5月2日和除夕为法定节假日，劳动者在这两天享有带薪休假权利 。此举有助于劳动者更灵活地安排个人时间与家庭活动 ，提升生活质量
，同时体现了国家对劳动者休息权益的重视与保障
。