有些话,和领导再熟也不能说

1 、千万不能说的话抱怨公司或领导的话：例如“公司制度太不合理了”“您这个决策肯定行不通 ”等 。即使和领导关系较好 ，抱怨公司制度
、政策或者领导本人的决策
，会让领导觉得你缺乏忠诚度和团队精神，对工作缺乏积极态度 ，甚至可能认为你是在质疑他的能力和权威
，从而对你产生负面印象
。

2、和上司关系不错时，有些涉及利益交换 、越级行为
、过度索求或破坏权威的话确实不需要说 ，同时需注重维护关系的方式。具体如下：涉及利益交换的敏感话题：在与上司关系不错时，像“很大多道理
，都没有一条烟有杀伤力
”这类将利益交换简单类比的话无需明说 。

3、不能对领导的决定指手画脚领导的工作安排和决策基于整体利益，下属无需质疑其合理性
。即使认为方案有缺陷 ，也应通过委婉方式（如“是否需要补充某环节？”）提出建议
，而非直接否定。过度干预会削弱领导权威，甚至被视为“不尊重上级 ” 。

4 、否定团队或领导决策公开质疑团队方向（如“这个项目肯定失败
”“按您的方案会亏钱”） ，即使出于善意
，也会削弱领导权威。应先肯定整体目标，再以数据或案例提出改进建议（如“我担心客户接受度 ，是否可以增加测试环节？ ”）
。

5、有些话只是你在不经意间说出来
，但这些话语已经被领导狠狠的记在心上了。这几种话一定不能说出来 。

跟领导关系再好,也别碰这6个禁区,否则迟早被收拾!

不要跟领导唱反调 无论与领导私人关系多好，在工作场合或公开讨论中 ，都不能公然否定领导的观点
。领导的权威和面子在职场中往往比具体事情的对错更为重要。

跟领导关系再好也别碰以下四个雷区：不要伤害小领导的面子 原因：越长时间没升上去的小领导往往越在乎面子 。他们可能因为职位晋升的缓慢而在其他方面寻求补偿
，尤其是对他人的尊重和认可
。应对方法：在与这类领导打交道时，务必表现出足够的尊重。即使对方批评你或误解了你 ，当面也不要顶撞 。

对于有竞争关系的同事，适当保持距离对大家都好
。有天大的仇
，面上也一定要保持微笑，职场必须喜怒不形于色。世上没有不透风的墙 。你告诉了风 ，风告诉了整个树林
。你吐槽了又怎么样？别人也不能帮你解决问题。逞一时口舌之快
，还落下了不好的印象 。真是得不偿失，背后说的话 ，没准一转身立马把你出卖。弄得满城风雨
，那些吃瓜群众会越传越离谱
。

和领导相处融洽值得珍惜，但不必慢慢敞开心扉。职场最优距离：工作无话不谈 ，私事点到为止 。业务上主动沟通想法
，展现靠谱；私人情绪
、人际吐槽、内心抱怨尽量收好
。人心会变，当下关系再好 ，也不要交付全部软肋。所谓分寸
，就是分清伙伴和知己 。

办公室6种作死话题,一种都不要碰,否则后悔!

1 、办公室中应避免的6种作死话题为：个人隐私与家庭私人生活问题
、职位调动相关话题、薪资收入情况 、离职问题与跳槽打算
、同事之间的短处、公司内部隐私与机密
。具体分析如下：个人隐私，家庭私人生活问题：办公室是公开场所 ，随意暴露个人隐私和家庭生活信息，容易使自己成为八卦对象
，生活成为同事茶余饭后的谈资，甚至成为别人攻击的理由。

2 、不建议在办公室里说自己的私事 ，因为这可能会影响到你的工作环境或与你的同事之间的关系 。即使是最亲密的同事
，也不建议在办公室里说私事
。为了和同事拉近关系，适当抖点“料”出来是个好方法。但也不是所有私人事情都适合拿来搞关系 。前段时间 ，和朋友a小聚
，她和我们讲了一位同事的狗血恋情，尺度之大简直让人嗔目结舌
。

3
、如果经常在办公室吃鸡排蛤蜊面 ，下次请不要再吃了
，这看起来可能是一件小事，但是把有香味的食物带进办公室会被认为是不为别人着想 ，因为你在传达你根本不考虑别人感受的态度。过河拆桥 职场上的大部分工作都是围绕着人和关系来进行的 。因此
，妥善管理人际关系是每个工作者都不能忽视的话题。

4、首先，在办公室把私事当作茶余饭后的八卦来源 ，也许是极其冒犯对方的行为
。之前我实习的公司，团队里一半以上都是结婚生子的大姐们。有一次大家一起吃午饭
，有位同事聊起最近陪老公结扎的话题 。大概是害怕意外怀孕吧，大姐们纷纷询问起具体流程 、术后情况
。那位同事也不见外 ，事无巨细聊了整个手术过程。

5
、美国著名心理学教授戴维·迈尔斯（David Myer）在著作《社会心理学》中提到
，自我暴露分为四个层次：第一层是最表层，涉及我们的兴趣、爱好等；第二层是个人对事物的看法和态度；第三层是人际关系与自我评价 ，如和父母的关系 、亲子关系、以及自卑等情绪；第四层是最深层
，主要涉及不会轻易向别人透露的隐私 。

6
、第一：关注周围的新闻和大家关心的事情
。以近期的新闻作为话题是个不错的选择，可以聊聊身边发生的大家比较关心的事情 ，比如房价、交通等。第二：在涉及到具体某个人的是非八卦时
，巧妙地保持中立 。一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非 ，所谓水至清则无鱼
，人至察则无徒
。