公司年假强制时间休息/公司年假强制时间休息怎么办

单位可以强行安排员工休年假吗? 单位可优先安排年休假以减少员工收入损失，但需符合人社部通知中“不具备远程办公条件”等前提。总结：单位在依法履行协商程序后，有权统筹安排员工休年假，无需员工同意。但安排时...