阳性期间工资

上班“阳”了是否算工伤需分情况，医护及相关工作人员因履行预防和救治工作感染的算工伤 ，其他人员不算；居家隔离期间工资按正常标准发放，病情严重转医院治疗按医疗期发工资
，企业不得强制员工休病假。

解释：如果员工在核酸检测阳性期间，企业应支付劳动者固定工资 ，不能只支付固定工资中的一部分；如果劳动者没有绩效
，月薪都是固定的，那么就支付全额月薪 。

如果员工在核酸检测阳性期间 ，企业应支付劳动者固定工资
，不能仅支付固定工资中的一部分。

复工报告的内容及条件是什么?

复产复工前必须报备 企业复产复工前必须提交复产复工报备表、疫情防控承诺书，园区内企业向园区报备 ，其他企业向所属乡镇（街道）报备
，个体工商户等向所在村（社区）报备，行业有其他规定的从其规定
。

复工申请书 内容要求：明确表述申请复工的项目名称 、申请单位、申请日期以及申请复工的具体原因和整改情况。 停工通知书及整改报告 停工通知书：提供原监理单位下发的停工通知书原件或复印件 ，作为整改的起始依据 。 整改报告：详细说明针对停工通知书指出的问题所采取的整改措施
、整改过程及整改结果
。

复工申请书 内容要求：复工申请书应明确表述申请复工的项目名称、停工原因 、整改措施及整改完成情况
，同时表达申请复工的意愿。监理单位停工通知书及整改回复单 停工通知书：作为停工事实的证明材料，需由监理单位出具 。

佛山五一返工人员需要48小时核酸吗?

佛山五一返工人员中 ，省内返工的不需要48小时核酸，省外返工的需要48小时核酸
。具体规定如下：省外返工人员：所有省外来（返）佛人员需持48小时内核酸检测阴性证明。抵佛后第一时间向所在社区
、酒店或单位报告或致电12320 。实施核酸检测3天2检
，后11天落实自我健康监测
。

通常，省内的短途往返且无疫情的地区或低风险地区不要求核酸检测 ，凭健康码绿码即可。但跨省返工或从中高风险地区返工的人员需提供48小时内的核酸检测阴性证明 。 农民工年后返工有哪些福利？为了吸引工人
，解决用工荒，各单位企业提供了各种福利
。

主动做核酸检测 14天内曾有阳性个案的地级市旅居史的人员 ，应持48小时内核酸阴性证明来（返）穗
，抵穗后在机场、火车站或24小时内尽早就近再做一次核酸检测。倡议14天内有省外旅居史的人员持48小时内核酸阴性证明来（返）穗，并在抵穗后48小时内再做一次核酸检测 。

申请粤康码 ，自由流动
，无核酸 、隔离要求。省外来返惠州：低风险地区，无隔离核酸要求 ，但是如乘车途径中高风险地区的
，需要在12小时内向单位
、社区、村委报备登记；中风险地区，实施14天严格的社区健康管理 ，社区健康管理期间人员居家不外出；高风险地区，实施14天集中隔离健康观察并进行核酸检测
。

外省来宜返宜人员：需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明
，抵宜后12小时内就近再次检测；核酸检测阴性结果出来前，不前往人员密集场所 ，不参加聚集性活动
，外出规范佩戴口罩。“两站 ”（汽车站 、高铁站）：持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，站内进行1次核酸检测 ，主动申报个人信息 。

”20日晚
，一辆载着16名美的员工的包车，从广西来到顺德北滘 ，来自梧州藤县的蒙先生如是说
。目前
，美的集团在全国有33个生产基地，除湖北地区以外均已复工 ，顺德工厂最先打响复工复产攻坚战。员工返厂出勤3万人
，复工员工无一人确诊新冠肺炎 。

返工潮如何做好防疫措施?请收好这份疫情出行指南

1
、如果是上下班的朋友，在疫情期间选择了地铁或公交车出行 ，同样要做到以上几个措施，才能最大限度把感染的风险降到最低
。● 私家车出行的防护措施 相比公共交通出行
，私家车在疫情期间出行肯定是更安全一点的，但该做的防疫措施同样是不能少。有人认为汽车密封性好时 ，可以完全地抵御病毒 。

2、朗新科技集团智慧社区业务负责人林海潮表示
，这次疫情对物业企业提升自身服务能力是一次很好的机会，相比于物业企业自建互联网服务平台 ，选择合适的第三方服务企业
，减少竞争带来的不必要成本，同时可以更加专注于主营业务 ，充分发挥双方的优势互补
，平台也将更加强大
。

外地人员返岗需要注意什么?办理什么手续?

1 、在防控疫情的特殊时间，外地人返岗需要先确保自己身体 健康  ，没有感染上病毒或者近14天没有和确诊或疑似病例有接触的情况
，这是能不能判定自己可以返岗的先决条件。达到条件，实施外地返岗 ，这就需要注意自身的防护和旅途防护，确保返岗途中不被感染
，以达到能顺利到岗，顺利工作 。

2
、返深途中全程规范佩戴口罩 ，保持社交距离
，注意手卫生，避免用手触摸口鼻眼
。

3、广东要求：如果不是从疫情发生地回来的 ，尽量避免到人群密集 、通风不良的公共场所。尽量避免参加大型聚会、大型会议
，如要参加要做好戴口罩
、勤洗手等个人防护措施 。

4、除必要的工作和生活外，其余时间不要外出 ，不组织参与聚餐 、聚会。持有湖北健康绿码人员在“i深圳
”平台被赋予相应等级健康码后
，依法享有正常工作
、生活的权利，任何单位和个人不得歧视
。

5、编制疑似或确诊案例处置的应急预案尽管有复工防疫保障方案 ，但难免出现发热 、疑似等情况
，遇到这种情况项目应当怎么处理要有明确的应急预案，做到责任明确
、流程清晰。项目预案应与上级单位、承包商公司 、政府疾控部门有效衔接 。

疫情形势下企业节后复工注意事项

准备疫情防护用品 复工前准备好口罩
、护目镜、手套 、红外式体温枪
、消毒液、75%酒精 、清洁剂、消毒柜
、消毒喷雾剂、手持式喷壶等疫情所需的防护用品 ，并明确规格 、数量和适用对象
。 复工复产前期防疫准备收集官方专业机构有关防疫知识
、宣传片、宣传视频，在宣传板 、企业微信
、电子大屏等开展宣传。

深入企业宣传湛江市复工条件和政策
，部署企业复工防控工作 。（一）严格落实行业安全生产监管责任
。

提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力 、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司 。

人员流动管理方面引导错峰返乡返岗：各区县
、有关部门合理调整企业放假和复工时间 ，引导务工人员错峰返乡返岗
，以此分散人员流动压力，降低疫情传播风险 ，保障企业有序复工
。疫情发生时的人员出行限制：一旦重庆市发现本地疫情
，相关区县人员原则上不跨省（区、市） 、区县出行。