51上班时间调整

026年“五一”国际劳动节放假时间为5月1日（星期五）至5月5日（星期二），共5天 。为形成连续假期 ，需通过调休补班
，具体为5月9日（星期六）正常上班
。此安排旨在优化假期结构，兼顾公众休息需求与工作连续性 ，需严格遵守。

025年五一劳动节调休安排如下：放假时间是5月1日（周四）至5月5日（周一）
，共5天 。

午休时间：12：00至13：30，共5小时
。下午工作时间：13：30至17：30 ，共4小时。该作息时间严格遵循国家对省级行政机关的工作规范要求，确保行政事务高效运转
，同时保障工作人员合理休息 。

常规调休模式：通常会将临近“五一 ”节的周末休息日进行调整。比如把离“五一
”较近的一个周六或周日上班时间调整到“五一”假期期间，使得原本三天的假期通过调休后能连休五天
。例如 ，可能把某周周日的休息挪到“五一 ”假期内
，然后将该周周六上班，这样就拼凑出了连续五天的假期。

024年和2025年“五一
”期间上班时间安排不同 。

5.1后上班时间

1、月1日后上班时间改为：5月1日至9月30日：上午8：00-11：30 下午3：00-6：00
。

2 、026年福建省“五一”国际劳动节后上班时间为5月6日（星期三） ，作息时间根据单位类型有所调整
，且连续两周呈现“上四休三 ”模式。

3
、026年“五一”国际劳动节后，省直与市、区直机关单位上班时间调整如下 ，且5月9日（星期六）需上班：省直机关单位作息时间自5月6日（星期三）起
，省直机关单位执行新作息制度：上午工作时间：8：30至12：00，较此前可能无变化或微调（需结合原制度对比） ，但明确起始时间为8：30 。

4 、月1日-5月5日的五一假期后
，当前执行的是上四休三的特殊排班，5月6日-5月12日这一周需要周三到周六上班 ，周周周日休息，其中5月9日（原本的星期六）需要正常上班
。接下来的假期是6月19日到21日的端午假期
，放假3天且不调休。

5
、026年“五一
”假期后，5月6日（星期三）起正常上班 ，5月9日（星期六）需补班 。具体安排及注意事项如下：放假调休安排的核心依据根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》
，2026年“五一”国际劳动节放假时间为5月1日（星期五）至5月5日（星期二），共5天
。

6、按国家法定节假日规定的话 ，1后6号（周一）上班
，然后5月11号（周六）是需要补班的。

国务院办公厅发布的关于2026年部分节假日安排的通知

026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天 ，1月4日（周日）需上班 。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休
，共9天，需在2月14日（周六） 、2月28日（周六）补班
。

国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知 ，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天。1月4日（周日）需正常上班 。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。

法定节假日根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》 ，公务员在以下节假日享有假期：元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天
，1月4日（周日）需正常上班
。

026年法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪 ”） ，且不能用补休替代
，具体涉及13天。

国庆节10月1日（周四）至7日（周三）放假调休，共7天 。调休涉及9月20日（周日）和10月10日（周六）上班 ，通过调休形成7天长假
，为公众提供充足的旅游、探亲时间
。说明：以上安排依据国务院办公厅发布的节假日通知，调休规则旨在平衡公众假期需求与工作连续性。

026年国家部门需在以下日期正常上班：1月4日（周日）
、2月14日（周六）、2月28日（周六） 、5月9日（周六）
、9月20日（周日）、10月10日（周六） 。根据国务院办公厅发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》 ，国家部门在节假日调休期间需通过周末补班保障工作连续性
。