2025年法定节假日增加至13天对工资工时的影响!

加班成本上升：企业需为新增的2天法定节假日支付三倍工资。

企业用工成本上升工作日减少可能导致自然产出下降，若需维持产能 ，企业需增加人力投入或支付加班费 。法定节假日加班费为日工资的300%
，且不可调休，进一步推高用工成本
。

新年工作日（2025年规则）：248天（减少2天 ，因法定节假日增加2天）。影响：月工作日从约83天降至67天
，工作小时数相应减少 。工资折算稳定性：月计薪天数保持275天不变，确保日工资 、小时工资折算不受法定节假日增减影响 ，维护劳动者权益
。

小时工资：月工资收入 ÷ （275天 × 8小时）月计薪天数保持275天不变
，因法定节假日（13天）需依法支付工资，折算时未剔除。因此 ，日工资和小时工资的核算方式不受法定节假日增加的影响 。

法定节假日遇到周末怎样调休

法定节假日与休息日重合的情况根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条，全体公民放假的假日若适逢星期星期日
，用人单位应当在工作日补假一天
。例如，国庆节假期与周末重叠时 ，企业需在其他工作日安排补休。若未安排补休
，则可能违反法律规定，劳动者有权通过劳动仲裁或投诉维护自身权益 。

例如 ，某公职人员的周末与中秋节重叠
，单位可能在其后续工作日中安排1天补休，弥补重叠部分的休息时间。核心依据与逻辑法定节假日的“不可替代性 ”是关键原则
。法律明确规定 ，法定节假日属于法定休息时间
，其待遇优先于普通休息日。

法定节假日如遇周六日，一般会通过调休的方式进行调整 。具体倒休方式如下：当法定节假日与周六日重叠时：如果法定节假日正好落在周六或周日 ，通常会通过调整前后的工作日来进行补休
，确保总放假天数不变
。

大迟桥：如果法定节假日恰好落在双休日，那么双休日将会顺延或进行调休 ，不会被取消。 法律规定：法定节假日遇到休息日时，应当在工作日补假 。 《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的节假日
，如果适逢星期六或星期日，应当在工作日补假
。

新规速递|1月起,这些新规开始施行

1
、内容：《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》自2025年1月1日起施行 ，全体公民放假的假日增加2天
，即农历除夕、5月2日。春节放假4天（农历除夕 、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日
、2日） 。

2、大龄领取失业保险金人员参保政策：2025年1月1日起施行至2039年12月31日
。

3 、024年1月起正式施行的知识产权新规涵盖企业合规管理
、专利审查、商标分类及国际合作等多个领域 ，具体包括以下内容：企业知识产权合规管理标准更新《企业知识产权合规管理体系 要求》（GB/T 29490-2023）由国家知识产权局组织起草
，2023年8月6日发布，2024年1月1日正式实施。

公务员休假规定管理办法

机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准 ，超过三天由局长批准；办 、股负责人请假二天以内由分管到局长批准
，超过两天由局长批准；副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准；局长请假三天以内由党组批准 ，超过三天按规定报上级批准 。机关所有人员请假10天以上者
，由局长办公室批准
。

国家公务员的年休假规定及休假方式如下：年休假规定： 参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 参加工作时间满5年不满10年的 ，每年休假期为7天 。 参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。 参加工作时间满20年不满30年的
，每年休假期为15天
。

国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定是根据参加工作时间的不同，年休假天数也有所区别。具体规定如下：参加工作时间满1年不满5年的 ，每年可休3天 。参加工作时间满5年不满10年的
，每年可休7天
。参加工作时间满10年不满20年的，每年可休10天。

参加工作满十五年不满二十五年的员工 ，每年休假15天；参加工作满二十五年以上员工
，每年休假20天；法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休 。以上 ，年休假均不包括公休日和法定节假日
。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要
，划分为综合管理类
、专业技术类和行政执法类等类别 。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性 ，需单独管理的
，可增设其他职位类别
。

外交部驻外人员的休假规定主要包括国家公务员休假制度、探亲假基本规定 、特殊情况处理
、特殊规定及申请流程与管理等方面。

国务院2007年法律库全国年节及放假管理办法

国务院2007年修订的《全国年节及纪念日放假办法》自2008年1月1日起施行，明确了全体公民及部分公民的放假节日安排 ，并规定了补假规则和少数民族节日的灵活性 。全体公民放假的节日新年：1月1日放假1天
。春节：农历除夕、正月初初二共放假3天，延续了传统节日的假期长度。

国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
，自2008年1月1日起施行 。总理温家宝于2007年12月14日颁布。

007 年国家对法定节假日进行调整，取消了五一七天长假
。在2007 年 12 月 7 日 ，国务院第 198 次常务会议通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 
，自 2008 年 1 月 1 日起施行。

二〇〇七年十二月十四日颁布，自2008年1月1日起施行 。

“五一
”七天长假是在2007年被取消的
。2007年12月7日 ，国务院第198次常务会议通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》
，自2008年1月1日起施行。根据这一决定，“五一”法定休假天数由3天调整为1天 ，“五一 ”黄金周被取消 。

国家规定双休日是怎么放的?

1 、双休日休息的法律依据基础休息权保障《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确规定
，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。此条款为劳动者提供了最低限度的休息保障，确保其基本生活需求。

2
、国家规定法定节假日 ，如果遇到双休日
，应该顺延，国家会安排调休一天 ，每年国务院都会专门对休假进行部署安排 。在《节假日管理办法》里有明确规定：法定全体公民放假日
。

3、国家法定节假日总天数为11天。常说的法定节假日是11天，一年有52周余1天
，若余出来的那天处于双休日，则一年双休日是52*2+1=105天 ，若处于工作日则是52*2=104天 。